ブラック企業での我慢が限界な人のためのブログ

辞めたいほどきつく、もう限界かもしれないと感じている。なのに、辞められない。この矛盾に苦しんでいると、身体のつらさに加えて「自分は決断できない人間なのかもしれない」とまで考えてしまいます。しかし、決断できない・行動に移せない原因は、根性や性...

仕事の不信感は、放置すると厄介です。不満や怒り などと違って、時間が経てば薄れるものではありません。むしろ、仕事の中で増殖します。なぜなら、不信感は「信頼が破損している状態」だからです。信頼が壊れた状態で働くと、意識の一部がずっと「警戒」に...

「静かな退職」という言葉が広がってから、それをする人を「結局は、怠けたいだけではないか」と見る声もよく聞かれるようになりました。与えられた仕事以上のことはやらない責任を増やしたがらない会社に強くコミットしないそういった態度は、どうしても消極...

「怒りが抑えられない」それは、あなたが短気だからとは限りません。むしろ、怒りが繰り返し湧いてくる職場には、共通した構造があります。そこでは個人の性格よりも、「怒りを出すしかない状態」に追い込まれる配置のほうが問題になっていることが多いのです...

会社に行きたくないと思うのに、何が嫌なのかは説明できない。残業が異常なわけでもなく、露骨なパワハラがあるわけでもないのに、なぜか足が重い。この不可解な心境は、決して気のせいではありません。説明できないのは何も起きていないからではなく、陰湿な...

外国人労働者が増えたのに、なぜか現場は楽にならないどころか、日本人側の仕事だけが増えたように感じる。こうした違和感を抱えている人は少なくありません。(※この記事は外国人労働者が悪いという話ではありませんし、日本人が優れているという話でもあり...

「職場の空気がおかしい」という違和感は、説明しづらいものです。法律違反があるわけでもなく、露骨な暴言が飛び交っているわけでもなく、数字で測れる問題でもない。だからこそ多くの人が「気のせいかもしれない」「自分が神経質なだけかもしれない」と考え...

期間工の夜勤がつらく、工場の夜勤が限界だと感じているのに、なぜか「辞める」という結論に辿りつけないことがあります。これはあなたの意思が弱いからではなく、夜勤が体力だけでなく“判断力”を削っていくためです。そして、判断力が削られるほど人は大き...

「退職 迷い 相談」と検索している時点で、あなたは一人で抱え込みすぎています。辞めたい気持ちはあるのに、辞める決断は怖い。現実もあるから勢いで辞めるのは危険で、だからこそ誰かに相談しようとする。それ自体は、とても自然な行動です。ただ、相談し...

この記事を読んでいる時点で、あなたはかなり悩んでいるはずです。「もう十分に辛いのに、すぐに辞めるのも怖い。」「だからせめて、耐える意味があるのかを判断したい。」その感覚は自然で、むしろ冷静さを取り戻そうとしている証拠でもあります。耐える意味...